中醫(yī)醫(yī)院老年科護理不良事件的發(fā)生原因與管理建議
發(fā)布時間:2024-06-02 06:08
目的:分析老年科護理不良事件發(fā)生的原因,提出針對性管理建議,提高老年科護理質(zhì)量。方法:對醫(yī)院老年科2017~2019年出現(xiàn)的40例護理不良事件進行回顧性分析,分析產(chǎn)生的原因,提出針對性建議。結(jié)果:老年護理不良事件主要為跌倒、管道類事件、輸液給藥事件、壓瘡事件,發(fā)生的主要原因是護理人員核心制度執(zhí)行不到位、工作經(jīng)驗不足、風險意識薄弱、責任心不強、病情觀察不到位、臨床硬件配套不到位、陪護人員素質(zhì)偏低和管理不精細等。采取加強培訓、提高護士綜合素質(zhì);規(guī)范護理管理、合理配置人力資源;完善風險管理、改進設(shè)施設(shè)備等措施后,護理質(zhì)量得到提升,不良事件發(fā)生情況明顯減少。結(jié)論:針對老年科護理不良事件發(fā)生原因,采取針對性措施,有助于提高護理質(zhì)量,保證老年患者的護理安全。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 不良事件發(fā)生的原因
1.1 護理人員因素
1.1.1 核心制度執(zhí)行不到位
1.1.2 工作經(jīng)驗不足,風險意識薄弱
1.1.3 責任心不強,病情觀察不到位
1.2 患者及陪護因素
1.3 環(huán)境因素
1.4 管理因素
2 管理建議
2.1 加強培訓,提高護士的綜合素質(zhì)
2.1.1 加強職業(yè)培訓,增強護士的法律意識
2.1.2 加強?婆嘤,提高專業(yè)技能
2.1.3 加強繼續(xù)教育,提高學歷層次
2.2 規(guī)范護理管理,合理配置人力資源
2.2.1 規(guī)范管理制度
2.2.2 完善考核激勵機制,提高護士的積極性
2.2.3 合理配置人力資源
2.3 完善風險管理系統(tǒng),改進設(shè)施設(shè)備
3 結(jié)語
本文編號:3986965
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 不良事件發(fā)生的原因
1.1 護理人員因素
1.1.1 核心制度執(zhí)行不到位
1.1.2 工作經(jīng)驗不足,風險意識薄弱
1.1.3 責任心不強,病情觀察不到位
1.2 患者及陪護因素
1.3 環(huán)境因素
1.4 管理因素
2 管理建議
2.1 加強培訓,提高護士的綜合素質(zhì)
2.1.1 加強職業(yè)培訓,增強護士的法律意識
2.1.2 加強?婆嘤,提高專業(yè)技能
2.1.3 加強繼續(xù)教育,提高學歷層次
2.2 規(guī)范護理管理,合理配置人力資源
2.2.1 規(guī)范管理制度
2.2.2 完善考核激勵機制,提高護士的積極性
2.2.3 合理配置人力資源
2.3 完善風險管理系統(tǒng),改進設(shè)施設(shè)備
3 結(jié)語
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