發(fā)布時間：2020-11-16 11:30

　　 目的探討心理資本、社會支持對感染病科護(hù)士職業(yè)生涯狀況影響的路徑,為穩(wěn)定感染病科護(hù)士隊伍提供策略。方法采用一般資料問卷、心理資本問卷、社會支持評定量表、職業(yè)生涯狀況評價量表,整群抽取長沙市三級醫(yī)院16個感染病科316名護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查分析。結(jié)果感染病科護(hù)士職業(yè)生涯狀況量表總分為(78.11±13.63)分;心理資本對職業(yè)生涯狀況的直接作用顯著(β=0.602,P0.001);社會支持不僅直接影響職業(yè)生涯狀況(β=0.228,P=0.011),且以心理資本為中介變量間接影響職業(yè)生涯狀況,中介效應(yīng)占總效應(yīng)比為63.1%。結(jié)論感染病科護(hù)士職業(yè)生涯狀況改善空間大,護(hù)理管理者可通過提高心理資本水平、社會支持度促進(jìn)職業(yè)生涯狀況良性發(fā)展。
【部分圖文】：

3.2.1心理資本對職業(yè)生涯狀況有直接正效應(yīng)相關(guān)分析結(jié)果顯示，感染病科護(hù)士心理資本及各維度與職業(yè)生涯狀況均呈正相關(guān)（P<0.05），說明心理資本對職業(yè)生涯狀況有正向的積極促進(jìn)作用。 進(jìn)一步路徑分析結(jié)果也顯示，心理資本對職業(yè)生涯狀況的直接作用顯著（β=0.602,P<0.001），總效應(yīng)值高達(dá)0.602，說明感染病科護(hù)士的心理資本水平不僅直接影響職業(yè)生涯狀況，且影響顯著，心理資本水平越高，職業(yè)生涯狀況越好。 然而描述性分析結(jié)果顯示，感染病科護(hù)士心理資本仍處于中等水平，與黃慧敏等[18]對三級醫(yī)院護(hù)士的研究結(jié)果一致。 其中希望維度得分率最低，與Zhou等[19]研究結(jié)果一致，這直接影響護(hù)士的職業(yè)生涯狀況。 希望是指能鍥而不舍地追求目標(biāo)并及時調(diào)整實現(xiàn)目標(biāo)的途徑。 隨著新發(fā)感染性疾病的增多，其病因尚不明確，預(yù)防和治療效果欠佳，這在增大護(hù)理難度的同時，護(hù)理效果也不盡如人意，一定程度上會挫敗感染病科護(hù)士的工作積極性。 研究[10]發(fā)現(xiàn)，92.2%的感染病科護(hù)士工作中個人成就感低下，更容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，進(jìn)而影響其制訂并執(zhí)行工作目標(biāo)的積極性。因此，增強(qiáng)感染病科護(hù)士追求目標(biāo)的積極性可從改善護(hù)士感知的自我成就感入手，一方面，國家應(yīng)進(jìn)一步加大力度鼓勵開展針對致死率高的感染性疾病及新發(fā)感染性疾病的護(hù)理研究，提升護(hù)理質(zhì)量，且促進(jìn)一線護(hù)士自身職業(yè)健康， 提高感染病科護(hù)士護(hù)理工作的成就感，進(jìn)而改善護(hù)士的職業(yè)生涯狀況；另一方面， 護(hù)理管理者應(yīng)多肯定護(hù)士工作中獲得的成就， 并積極引導(dǎo)護(hù)士樹立正確的職業(yè)價值觀，進(jìn)而提高護(hù)士個人成就感，提升其希望水平，以提高護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感、職業(yè)滿意度，增強(qiáng)其留職意愿。
【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2886147