A酒店基于業(yè)主視角的“合同管理”模式管理策略研究
【文章頁(yè)數(shù)】:65 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖1.?1論文結(jié)構(gòu)圖??Fig.?1.1?Essay?structure??1.4
?最后是結(jié)論與研宄不足。??論文結(jié)構(gòu)見(jiàn)圖1.1。??論文主體邏輯關(guān)系?所解決的問(wèn)題??國(guó)內(nèi)外酒店運(yùn)營(yíng)模式發(fā)展歷程與應(yīng)用現(xiàn)?I? ̄確定本文研究方向??狀??=>???????」????闡述績(jī)
圖2.1服務(wù)利潤(rùn)鏈??Fig2.1?Service?Profit?Chain??
對(duì)其思想體系的形成起到了重要的引導(dǎo)作用。上世紀(jì)80年代美國(guó)哈佛大??學(xué)商學(xué)院的學(xué)者和專家在“服務(wù)質(zhì)量”領(lǐng)域進(jìn)行深入研宄,“服務(wù)利潤(rùn)鏈”(見(jiàn)??圖2.1)式結(jié)構(gòu)是漢斯凱特(Heskettl994)對(duì)影響利潤(rùn)的變量及相互關(guān)系進(jìn)行驗(yàn)證,??用圖表結(jié)構(gòu)將變量之間的關(guān)聯(lián)更加具體而形象地表示....
圖2.2組織領(lǐng)導(dǎo)的具體角色Fi醉2Thespecificroleoforganizationalleadership
圖2.3女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢(shì)方面??Fig2.3The?advantages?of?female?leaders??從上圖2.3中可以看出,性別差異在領(lǐng)導(dǎo)者身上體現(xiàn)出不同方面定的優(yōu)勢(shì)。??研究發(fā)現(xiàn),女性傾向于更加民主和參與型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;女性傾向于變革型領(lǐng)導(dǎo),??男性傾向于交易型領(lǐng)導(dǎo)。....
圖3.1A酒店的組織結(jié)構(gòu)??Fig3.1?A?Hotel?organizational?structure??
適當(dāng)?shù)臅?huì)見(jiàn)、會(huì)議和宴會(huì)設(shè)施、餐飲設(shè)施、和規(guī)模適度的健身中心和水??療館,采用全球各地的A酒店標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)。根據(jù)《管理合同》宗旨,即??業(yè)主方委托A酒店集團(tuán)酒店管理公司經(jīng)營(yíng)管理A酒店。A酒店的組織結(jié)構(gòu)見(jiàn)圖3.1。??-18?-??
本文編號(hào):4005126
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