科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究
【文章頁(yè)數(shù)】:64 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖4.2科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)用例總圖
上述各功能模塊的關(guān)系如下圖所示:圖4.1科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)功能模塊圖4.2系統(tǒng)角色(aetor)分析角色分析的目的是抽象出系統(tǒng)不同的使用者,找出系統(tǒng)最終的服務(wù)對(duì)一象和服務(wù)方式。不同的角色會(huì)要求系統(tǒng)不同的功能,不同的角色在使用系統(tǒng)時(shí)也會(huì)有其不同的方式。系統(tǒng)中涉及的角色有:
圖4.3系統(tǒng)項(xiàng)目管理用例圖
ⅵ褚蛔園恕?少項(xiàng)目竹理人員經(jīng)費(fèi)竹理財(cái)務(wù)竹理人員圖4.3系統(tǒng)項(xiàng)目管理用例圖4.3.2成果管理用例分析對(duì)于如論文、著作、專利、品種權(quán)等一系列產(chǎn)出物,我們都統(tǒng)稱為成果。成科技人員\,刃成果中請(qǐng)、叮務(wù)伽牡員\二\\\獷研‘穴所價(jià)理人貝產(chǎn)文著”價(jià)字‘己成果轉(zhuǎn)化//一_一專利資記沙//成果竹....
圖4.4成果管理用例圖
究所竹理人員二、一方尸‘斌·‘\\‘貞目檢查/、、全旅之、鄉(xiāng)-一戶一/儀/Z廠資產(chǎn)粉理資產(chǎn)竹理人員/‘份驗(yàn)曰曰、︸一自八、f少項(xiàng)目竹理人員經(jīng)費(fèi)竹理財(cái)務(wù)竹理人員圖4.3系統(tǒng)項(xiàng)目管理用例圖2成果管理用例分析對(duì)于如論文、著作、專利、品種權(quán)等一系列產(chǎn)出物,我們都統(tǒng)稱
圖4.5人力資源管理用例圖
圖4.5人力資源管理用例圖務(wù)管理分析主要用以記錄項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的收支、科技人員的工資福利情況研活動(dòng)中的大部分投入數(shù)據(jù)均在此有所反映。效評(píng)價(jià)用例分析以上項(xiàng)目、成果、人員、條件保障等各種投入、產(chǎn)出因素的當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法,采用適當(dāng)?shù)闹笜?biāo),系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)計(jì)算我們一段時(shí)間的績(jī)效。用例如圖4.6。
本文編號(hào):3991740
本文鏈接:http://www.lk138.cn/guanlilunwen/keyanlw/3991740.html