本文關鍵詞：科研團隊認知匹配、團隊協(xié)同、協(xié)同生態(tài)效能的因子分析

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【摘要】：開發(fā)科研團隊認知匹配、團隊協(xié)同、協(xié)同生態(tài)效能3個測度量表。用德爾菲法和Likert7點計分法,以云南生物產(chǎn)業(yè)基礎性科研團隊為對象采集268份有效數(shù)據(jù)。用因子分析法對72個因素進行降維,提取10個因子,包括,團隊認知匹配層面提取團隊效能感、自我效能感和科研價值觀3個因子;團隊協(xié)同層面提取異質性知識交互、協(xié)作、溝通3個因子;協(xié)同生態(tài)效能層面提取效率、績效、團隊未來生存力、成員滿意度4個因子。
【作者單位】： 云南農(nóng)業(yè)大學機機電工程學院;云南農(nóng)業(yè)大學機人文社會科學學院;
【基金】：國家自然科學基金項目“云南生物產(chǎn)業(yè)科研團隊認知匹配對協(xié)同生態(tài)效能的影響機理研究”(71161021)
【分類號】：G311
【正文快照】： 科研是科技創(chuàng)新的基礎,而科研能力可以通過科研效能來衡量,按照達爾文的進化論觀點,科研團隊的科研效能應具有“生態(tài)”效應,本研究將其定義為團隊協(xié)同生態(tài)效能。云南因其特殊的地理環(huán)境和獨特的氣候條件,生物多樣性資源非常豐富,在特色生物資源方面具有獨特優(yōu)勢和廣闊的開發(fā)前

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 鄧宏海;;森林生態(tài)效能經(jīng)濟評價方法[J];數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究;1985年05期

2 ;[J];;年期

，

本文編號：1203952