在重大疫情背景下對(duì)政府機(jī)關(guān)秘書群體應(yīng)對(duì)能力現(xiàn)狀的調(diào)查研究顯示,秘書人員一定程度上存在對(duì)自身的職責(zé)定位不清晰、缺乏重大疫情應(yīng)對(duì)能力和針對(duì)性培訓(xùn)、信息研判分析能力有待提高等普遍問題。要解決這一問題,必須明確并細(xì)化秘書職責(zé)定位,加強(qiáng)秘書群體重大疫情應(yīng)對(duì)能力培訓(xùn),強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)職能,提高秘書重大疫情應(yīng)對(duì)能力。 

【文章來源】：六盤水師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2020年02期 第1-7頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【部分圖文】：

重大疫情下政府機(jī)關(guān)秘書群體職責(zé)體系

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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[1]秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)研究[D]. 邱國(guó)棟.暨南大學(xué) 2015



本文編號(hào)：2895666