隨著我們國家的不斷發(fā)展和進步,對于工商管理人才的培養(yǎng)提出了新的要求和目標,這就要求我們國家對于工商管理人才的培養(yǎng)要不斷地與時俱進,不斷創(chuàng)新。為了更好的滿足工商管理的發(fā)展,就需要不斷的對工商管理人才培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新。本文從能力培養(yǎng)視角下,通過對工商管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的研究,希望提出更好的措施促進其創(chuàng)新。
【文章目錄】：
一、工商管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要性
二、能力培養(yǎng)視角下工商管理人才培養(yǎng)的問題
    （一）缺乏針對性的培養(yǎng)計劃
    （二）教學模式傳統(tǒng)
    （三）無法與實踐相結合
    （四）不適應社會發(fā)展的實際需求
三、能力培養(yǎng)能夠視角下工商管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
    （一）制定明確的培養(yǎng)目標
    （二）加強投入，創(chuàng)新教學方式
    （三）加強實踐教學
    （四）大力提倡現(xiàn)代管理教學方法
四、結束語

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本文編號：2891742