基于SFA模型的我國信托公司效率及其影響因素研究
發(fā)布時間:2025-01-18 13:42
2007年,信托“新兩規(guī)”頒布實施后,信托公司的功能定位更加清晰,各家信托公司逐步構(gòu)建起專業(yè)化的經(jīng)營模式,并爭相回歸信托主業(yè),信托行業(yè)步入一段快速發(fā)展的新時期。但是,整個行業(yè)的發(fā)展依然處在初級階段,在資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大的同時,沒有形成合理的盈利模式和穩(wěn)定的收入結(jié)構(gòu),經(jīng)營業(yè)績起伏較大;同時行業(yè)內(nèi)的信托公司實力參差不齊,沒有出現(xiàn)在業(yè)內(nèi)外有較大影響力,能帶領(lǐng)整個行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊公司,多年處于金融行業(yè)弱勢地位的狀況也未有實質(zhì)性改變。從長遠來看,信托業(yè)的發(fā)展將很大程度取決于經(jīng)營效率,而不是規(guī)模的擴張速度。因此,隨著我國金融業(yè)的迅速發(fā)展與金融行業(yè)內(nèi)部競爭的加劇,對信托公司效率的問題進行研究就顯得比較重要了。 本文在對國內(nèi)外有關(guān)金融機構(gòu)效率的研究文獻進行回顧后,選取我國28家信托公司為研究樣本,運用隨機前沿分析法(SFA)對這些樣本公司2006-2009年的相關(guān)數(shù)據(jù)進行實證分析,分別就所得結(jié)果對樣本信托公司的技術(shù)效率情況和影響技術(shù)效率的因素進行分析。實證結(jié)果表明:效率值方面,我國信托業(yè)總體效率偏低,兩極分化嚴重,并且樣本期間總體效率均值起伏較大,說明我國信托公司抗風險能力差,沒有比較穩(wěn)定的收入結(jié)構(gòu);...
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
1 緒論
1.1 研究背景和意義
1.2 國內(nèi)外文獻綜述
1.2.1 國外研究文獻綜述
1.2.2 國內(nèi)研究文獻綜述
1.3 研究的思路與研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究的方法
1.4 文章結(jié)構(gòu)
1.5 本文的創(chuàng)新之處
2 相關(guān)理論概述
2.1 效率研究相關(guān)理論
2.1.1 效率的定義與分類
2.1.2 效率的測度方法
2.2 績效研究相關(guān)理論
2.3 本章小結(jié)
3 我國信托業(yè)發(fā)展歷程與經(jīng)營現(xiàn)狀
3.1 信托的涵義
3.2 我國信托業(yè)發(fā)展歷程
3.2.1 舊中國的信托業(yè)
3.2.2 新中國的信托業(yè)
3.3 我國信托業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀
3.4 信托業(yè)效率影響因素理論分析
3.4.1 外部因素
3.4.2 內(nèi)部因素
3.5 本章小結(jié)
4 我國信托公司效率及其影響因素的實證研究
4.1 樣本選取
4.2 變量設(shè)定
4.2.1 投入產(chǎn)出變量設(shè)定
4.2.2 效率影響因素變量的設(shè)定及統(tǒng)計描述
4.3 研究方法與模型設(shè)定
4.4 實證結(jié)果及分析
4.4.1 效率結(jié)果及分析
4.4.2 效率的影響因素分析
4.5 本章小結(jié)
5 我國信托公司效率與績效關(guān)系的實證研究
5.1 變量設(shè)定與模型構(gòu)建
5.2 研究方法及實證結(jié)果分析
5.2.1 面板數(shù)據(jù)模型
5.2.2 實證結(jié)果及分析
5.3 本章小結(jié)
6 結(jié)論與建議
6.1 結(jié)論
6.2 建議
6.2.1 強化分類監(jiān)管,鼓勵金融創(chuàng)新
6.2.2 盡快轉(zhuǎn)變盈利模式,提高信托行業(yè)競爭力
6.2.3 優(yōu)化信托公司治理結(jié)構(gòu),建立有效的公司治理內(nèi)控制度
6.2.4 加強人才隊伍建設(shè),提高人力資源素質(zhì)
6.2.5 改進績效評價體系,關(guān)注經(jīng)營效率提升
6.3 研究展望
致謝
參考文獻
附錄
作者在攻讀學位期間發(fā)表的論文目錄
本文編號:4028688
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學位級別】:碩士
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中文摘要
英文摘要
1 緒論
1.1 研究背景和意義
1.2 國內(nèi)外文獻綜述
1.2.1 國外研究文獻綜述
1.2.2 國內(nèi)研究文獻綜述
1.3 研究的思路與研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究的方法
1.4 文章結(jié)構(gòu)
1.5 本文的創(chuàng)新之處
2 相關(guān)理論概述
2.1 效率研究相關(guān)理論
2.1.1 效率的定義與分類
2.1.2 效率的測度方法
2.2 績效研究相關(guān)理論
2.3 本章小結(jié)
3 我國信托業(yè)發(fā)展歷程與經(jīng)營現(xiàn)狀
3.1 信托的涵義
3.2 我國信托業(yè)發(fā)展歷程
3.2.1 舊中國的信托業(yè)
3.2.2 新中國的信托業(yè)
3.3 我國信托業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀
3.4 信托業(yè)效率影響因素理論分析
3.4.1 外部因素
3.4.2 內(nèi)部因素
3.5 本章小結(jié)
4 我國信托公司效率及其影響因素的實證研究
4.1 樣本選取
4.2 變量設(shè)定
4.2.1 投入產(chǎn)出變量設(shè)定
4.2.2 效率影響因素變量的設(shè)定及統(tǒng)計描述
4.3 研究方法與模型設(shè)定
4.4 實證結(jié)果及分析
4.4.1 效率結(jié)果及分析
4.4.2 效率的影響因素分析
4.5 本章小結(jié)
5 我國信托公司效率與績效關(guān)系的實證研究
5.1 變量設(shè)定與模型構(gòu)建
5.2 研究方法及實證結(jié)果分析
5.2.1 面板數(shù)據(jù)模型
5.2.2 實證結(jié)果及分析
5.3 本章小結(jié)
6 結(jié)論與建議
6.1 結(jié)論
6.2 建議
6.2.1 強化分類監(jiān)管,鼓勵金融創(chuàng)新
6.2.2 盡快轉(zhuǎn)變盈利模式,提高信托行業(yè)競爭力
6.2.3 優(yōu)化信托公司治理結(jié)構(gòu),建立有效的公司治理內(nèi)控制度
6.2.4 加強人才隊伍建設(shè),提高人力資源素質(zhì)
6.2.5 改進績效評價體系,關(guān)注經(jīng)營效率提升
6.3 研究展望
致謝
參考文獻
附錄
作者在攻讀學位期間發(fā)表的論文目錄
本文編號:4028688
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