發(fā)布時(shí)間：2020-10-28 10:10

　　 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在境外就業(yè)的印度公民越來(lái)越多,同時(shí)境外務(wù)工人員權(quán)利受損的情況也日益突出。面對(duì)這一突出問(wèn)題,印度政府通過(guò)頒布《1983年移民法案》、《1983年移民規(guī)則》以及2009年的修正案確立了保護(hù)境外務(wù)工人員權(quán)利的基本框架。該法案的突出優(yōu)勢(shì)在于:明確了保護(hù)境外務(wù)工人員權(quán)利的專門(mén)機(jī)構(gòu);確立了對(duì)中介機(jī)構(gòu)、海外雇傭機(jī)構(gòu)較為全面的事前監(jiān)管措施;形成了移民保護(hù)總局的申訴制度、使領(lǐng)館的報(bào)告制度、聽(tīng)證制度為權(quán)利受損的境外務(wù)工人員提供了充分的事后救濟(jì)。同時(shí),為了彌補(bǔ)立法中存在的問(wèn)題,印度政府在實(shí)踐中,形成了更加科學(xué)的管理機(jī)制,通過(guò)為境外務(wù)工人員提供專項(xiàng)的福利基金和強(qiáng)制性的保險(xiǎn)制度,大大的提高了境外務(wù)工人員的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,還不斷擴(kuò)大與主要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)的國(guó)際合作,從而為境外務(wù)工人員提供了較為完善的保護(hù)。但是,我國(guó)目前對(duì)于境外務(wù)工人員權(quán)利的保護(hù)仍然存在法制不健全、管理體制不科學(xué)及政府提供的服務(wù)不到位等諸多問(wèn)題,因此我國(guó)可以借鑒印度的經(jīng)驗(yàn),在境外務(wù)工人員權(quán)利保護(hù)的問(wèn)題上做到與時(shí)俱進(jìn),出臺(tái)境外務(wù)工人員權(quán)利保護(hù)的專門(mén)性的法律,加強(qiáng)部門(mén)之間的合作,提高政府服務(wù)功能,完善對(duì)境外務(wù)工人員權(quán)利的救濟(jì)機(jī)制,強(qiáng)化與國(guó)際組織、勞工接收國(guó)的合作,從而為我國(guó)境外務(wù)工人員權(quán)利提供全方位的保護(hù)。
【學(xué)位單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D935.1;DD912.5
【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    一、研究背景與研究?jī)?nèi)容
    二、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
    三、研究方法
第一章 印度保護(hù)境外務(wù)工人員權(quán)利的立法
    第一節(jié) 印度保護(hù)境外務(wù)工人員權(quán)利的立法背景
        一、殖民統(tǒng)治下的印度境外務(wù)工人員
        二、獨(dú)立后的印度境外務(wù)工人員
    第二節(jié) 印度保護(hù)境外務(wù)工人員權(quán)利的立法演變
        一、殖民地時(shí)期的立法
        二、印度獨(dú)立后的立法
    第三節(jié) 印度保護(hù)境外務(wù)工人員權(quán)利的立法模式
第二章 印度保護(hù)境外務(wù)工人員權(quán)利的專門(mén)機(jī)構(gòu)
第三章 對(duì)招募境外務(wù)工人員機(jī)構(gòu)管理的規(guī)范化
    第一節(jié) 規(guī)范對(duì)中介機(jī)構(gòu)的管理
    第二節(jié) 規(guī)范雇主直接招聘境外務(wù)工人員的行為
    第三節(jié) 規(guī)范境外務(wù)工人員的出境就業(yè)行為
第四章 境外務(wù)工人員權(quán)利保護(hù)的救濟(jì)制度
    一、移民保護(hù)總局的申訴制度
    二、向所在國(guó)的印度大使館或領(lǐng)事館報(bào)告的制度
    三、聽(tīng)證制度
    四、引入強(qiáng)制保險(xiǎn)計(jì)劃
    五、建立海外勞工福利基金
    六、積極尋求國(guó)際勞務(wù)合作
第五章 印度境外務(wù)工人員權(quán)利保護(hù)制度對(duì)我國(guó)的啟示
    第一節(jié) 我國(guó)境外務(wù)工人員權(quán)利保護(hù)的現(xiàn)狀
        一、我國(guó)境外務(wù)工人員的現(xiàn)狀
        二、我國(guó)境外務(wù)工人員權(quán)利保護(hù)的立法現(xiàn)狀
    第二節(jié) 我國(guó)對(duì)境外務(wù)工人員保護(hù)的缺陷
        一、未形成完整的立法體系
        二、對(duì)境外就業(yè)服務(wù)企業(yè)監(jiān)管不力
        三、政府服務(wù)功能不足
        四、境外務(wù)工人員權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的欠缺
        五、弱視加入國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和簽訂勞務(wù)協(xié)定
    第三節(jié) 對(duì)境外務(wù)工人員權(quán)利保護(hù)的完善
        一、制定系統(tǒng)性法律規(guī)范
        二、規(guī)范境外就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理
        三、提高政府服務(wù)功能
        四、完善對(duì)境外務(wù)工人員權(quán)利保護(hù)的救濟(jì)制度
        五、加強(qiáng)國(guó)際合作
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
后記

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本文編號(hào)：2859951