發(fā)布時間：2018-05-12 02:23

  本文選題：基層人才 + 欄目簡介��； 參考：《中國全科醫(yī)學》2017年21期

【摘要】：正新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施以來,我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務條件顯著改善,以全科醫(yī)生為重點的基層人才隊伍建設不斷加強,基層服務能力薄弱的狀況逐步改變,基本醫(yī)療衛(wèi)生服務公平性和可及性明顯提升。但是我國存在優(yōu)質醫(yī)療資源總量不足、結構不合理、分布不均衡,特別是基層人才嚴重缺乏等問題,其已成為保障人民健康和深化醫(yī)改的重要制約因素。要解決這些問題,必須堅持體制創(chuàng)新,用改革的辦法推進供給
[Abstract]:Since the implementation of the new round of reform of the medical and health system, the service conditions of the primary medical and health institutions in China have improved significantly. The building of a contingent of grass-roots talents with a focus on general practitioners has been continuously strengthened, and the situation of weak service capacity at the grass-roots level has gradually changed. The fairness and accessibility of basic medical and health services were significantly improved. However, there are some problems in our country, such as insufficient amount of high quality medical resources, unreasonable structure, uneven distribution, especially the serious lack of talents at the grass-roots level, which has become an important restriction factor to protect the health of the people and deepen the medical reform. To solve these problems, we must persist in institutional innovation and promote supply by means of reform.
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本文編號：1876706