發(fā)布時(shí)間：2017-08-24 02:29

  本文關(guān)鍵詞：國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略人力資源管理研究回顧與評(píng)估——基于2000-2014年CSSCI期刊的分析

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【摘要】：以中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ),篩選出該數(shù)據(jù)庫(kù)2000-2014年間收錄的戰(zhàn)略人力資源領(lǐng)域相關(guān)文獻(xiàn)作為樣本,從來(lái)源期刊、發(fā)表時(shí)間、關(guān)鍵詞、論文類(lèi)型、理論基礎(chǔ)、研究方法等幾個(gè)方面對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理、歸納和分析,進(jìn)而對(duì)我國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理領(lǐng)域的研究進(jìn)行評(píng)估,揭示在該領(lǐng)域研究中存在的不足。結(jié)果顯示,我國(guó)戰(zhàn)略人力資源相關(guān)問(wèn)題的研究在成果的數(shù)量、研究的理論性、研究方法的選擇等方面仍有較大的提升空間。據(jù)此,提出了未來(lái)我國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理研究的發(fā)展方向。
【作者單位】： 山東管理學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 戰(zhàn)略人力資源管理 CSSCI 研究回顧 評(píng)估分析
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、問(wèn)題提出在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇及科技更新日益頻繁的沖擊之下,人力資源管理(human resource management,以下簡(jiǎn)稱(chēng)HRM)的方式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。HRM被賦予與企業(yè)戰(zhàn)略密切聯(lián)系的戰(zhàn)略性角色,戰(zhàn)略人力資源管理(strategic human resource management,以下簡(jiǎn)稱(chēng)SHRM)由此形成。SHRM產(chǎn)生

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本文編號(hào)：728707