發(fā)布時間：2024-05-29 01:08

　　工業(yè)革命的開始，標(biāo)志著近代企業(yè)的誕生，預(yù)示著人們的生活將從田園轉(zhuǎn)向工廠。在這一過程中，企業(yè)的福利體系并沒有立即建立起來。因此，許多工人的勞動條件和生活條件十分惡劣，使得勞資沖突不斷，勞資關(guān)系緊張，而企業(yè)要發(fā)展，社會要穩(wěn)定就不能不關(guān)注勞工問題。民國時期，我國的工業(yè)化開始起步，工人的數(shù)量猛增，工人階級迅速壯大，使得勞工問題十分突出。于是，在多種因素的促動下，許多企業(yè)開始嘗試用福利的手段協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，推動企業(yè)的發(fā)展。 民國時期我國民族企業(yè)福利主要包括法定福利和自愿性福利兩方面的內(nèi)容。法定福利就是政府制定的有關(guān)保障勞工權(quán)益的法律法規(guī)。1923年，北京國民政府頒布了《暫行工廠通則》，雖然其成效甚微，但卻標(biāo)志著法定福利的誕生，其很多成果為后來的南京國民政府繼承和發(fā)展。1929年12月，南京國民政府正式頒布了近代中國首部通行全國的《工廠法》，并決定于1931年8月1日起在全國范圍內(nèi)實施�！豆�廠法》是南京國民政府第一部有關(guān)勞工福利的法律，標(biāo)志著勞工福利立法發(fā)展到了一個新的階段。隨后，南京國民政府制定并出臺了許多配套的法律法規(guī)，法定福利的發(fā)展初具規(guī)模，并取了一定的成效。抗戰(zhàn)爆發(fā)后，為適應(yīng)抗戰(zhàn)的需要，國民...

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    1.1 何謂企業(yè)福利
        1.1.1 企業(yè)福利的定義
        1.1.2 企業(yè)福利的分類與內(nèi)容
        1.1.3 影響企業(yè)福利的因素及其功能
    1.2 學(xué)術(shù)史回顧
        1.2.1 研究綜述
        1.2.2 研究的意義和價值
        1.2.3 研究的可行性
第二章 法定福利的產(chǎn)生與發(fā)展
    2.1 《暫行工廠通則》與法定福利的產(chǎn)生
        2.1.1 《暫行工廠通則》產(chǎn)生的背景
        2.1.2 《暫行工廠通則》的內(nèi)容
        2.1.3 《暫行工廠通則》的實施情況
    2.2 《工廠法》的頒布與法定福利的發(fā)展
        2.2.1 《工廠法》頒布的背景
        2.2.2 《工廠法》的內(nèi)容
        2.2.3 勞工福利初見成效
    2.3 社會福利司的成立與法定福利的系統(tǒng)化
        2.3.1 社會福利司成立的背景
        2.3.2 社會福利司頒布的一系列大綱或條例
        2.3.3 以點(diǎn)帶面，成效顯著
第三章 自愿性福利的產(chǎn)生與發(fā)展
    3.1 自愿性福利的產(chǎn)生
        3.1.1 自愿性福利產(chǎn)生的背景
        3.1.2 1923年以前的企業(yè)福利狀況
    3.2 自愿性福利的發(fā)展
        3.2.1 對法定福利的補(bǔ)充
        3.2.2 對法定福利的完善
第四章 近代民族企業(yè)福利的特征與作用
    4.1 近代民族企業(yè)福利的特征
        4.1.1 企業(yè)福利發(fā)展不平衡
        4.1.2 普遍重視教育培訓(xùn)
        4.1.3 在進(jìn)行福利建設(shè)的同時注重企業(yè)精神的培育
    4.2 近代民族企業(yè)福利的作用
        4.2.1 培養(yǎng)了一大批技術(shù)工人，打下了企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)
        4.2.2 緩和了勞資關(guān)系，調(diào)動了企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性
        4.2.3 提高了勞動生產(chǎn)率，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力
結(jié)語
參考文獻(xiàn)與論著
致謝



本文編號：3983864