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張之洞人才思想研究

發(fā)布時間:2020-06-15 13:44
【摘要】: 晚清時期,在外來西方勢力和國內(nèi)農(nóng)民起義的雙重打擊下,晚清社會不僅在軍事、經(jīng)濟、政治等方面受到嚴(yán)重挑戰(zhàn),而且作為統(tǒng)治意識形態(tài)的中國封建傳統(tǒng)倫理文化的地位也受到嚴(yán)重威脅。整個社會陷入了全面危機。為了消除這些危機,維持清朝封建專制統(tǒng)治和保護中國封建傳統(tǒng)文化,作為封建統(tǒng)治階級中的重要一員和信奉中國傳統(tǒng)文化特別是儒家學(xué)說的“儒臣”,張之洞竭力選拔、培養(yǎng)、薦舉和使用人才,以求通過人才達(dá)到拯救危機的目的。從張之洞關(guān)于人才作用的論述和人才實際來看,他的人才思想有其明顯的個人特征和時代特征。從總的來說就是希望其所培養(yǎng)、薦舉和使用的人才既能富民強國,維護封建統(tǒng)治,又能保護中國傳統(tǒng)文化。基于這些目的,他在要求學(xué)生士子學(xué)習(xí)西技西藝的同時,又堅持要求學(xué)生堅守中國傳統(tǒng)文化特別是儒家學(xué)說。同樣,他也要求所薦舉和使用的人才在致力于洋務(wù)事業(yè)的同時,也要自覺注意變化中國傳統(tǒng)文化。總之,為了求才治國,他大力創(chuàng)辦書院和新式學(xué)堂,主張改革和廢除科舉制度,薦舉人才派遣學(xué)生官員出洋留學(xué),并破格使用有才干和有洋務(wù)才能的人才,包括使用洋人。從整體來看,張之洞前后的具體人才指導(dǎo)思想曾發(fā)生過從“通經(jīng)致用”到“中體西用”的轉(zhuǎn)變,在這一轉(zhuǎn)變過程中,“通經(jīng)致用”本身所具有的“經(jīng)世”品格起了關(guān)鍵作用。在轉(zhuǎn)變之前,他認(rèn)為“通經(jīng)”不僅可以“治身心”又有“經(jīng)世”之功。轉(zhuǎn)變之后,他認(rèn)為西技西藝有“經(jīng)世”之功,但仍保留“經(jīng)學(xué)”有“治身心”的地位。所以從本質(zhì)上說,他的前后人才指導(dǎo)思想在很大程度上是一致的。他的人才思想既具有鮮明的時代性,有具有濃厚的傳統(tǒng)文化色彩。因此,他的人才思想既體現(xiàn)出了進步性,有體現(xiàn)出其保守性。著既是他所處的社會是一個處于轉(zhuǎn)型時期的要求,也是他作為一名“儒臣”的內(nèi)在要求。
【學(xué)位授予單位】:廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2003
【分類號】:K256

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 李兵;鴉片戰(zhàn)爭前后經(jīng)世派的轉(zhuǎn)變[D];安徽師范大學(xué);2011年

2 于保山;清季江南儲材學(xué)堂研究[D];暨南大學(xué);2008年

3 劉凈凈;《書目答問》研究[D];河北大學(xué);2007年



本文編號:2714498

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