發(fā)布時(shí)間：2020-10-14 02:55

　　 人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“引擎”與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著深刻關(guān)系,并不可忽視的成為解釋我國(guó)東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的重要因素。目前諸多研究對(duì)人力資本這一比較宏觀的概念進(jìn)行細(xì)化,認(rèn)為人力資本中最核心、最活躍的部分是創(chuàng)新型人力資本,研究其在國(guó)家或地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中的作用并有針對(duì)性地提出政策建議。在我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)實(shí)情況下,經(jīng)濟(jì)比較落后的西部省份要實(shí)現(xiàn)趕超,在研究人力資本對(duì)西部經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響時(shí)更應(yīng)考慮其核心影響要素。本文正是選擇西部經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的甘肅省,并在研究中聚焦人力資本中的創(chuàng)新型人力資本,探討了創(chuàng)新人力資本對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。 研究基于“人力資本相關(guān)理論研究——?jiǎng)?chuàng)新型人力資本理論界定——甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀以及創(chuàng)新型人力資本的測(cè)算——?jiǎng)?chuàng)新型人力資本對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究——政策建議——總結(jié)與展望”的思路。首先,基于眾多關(guān)于人力資本研究中與創(chuàng)新相關(guān)的表述,嘗試性地對(duì)創(chuàng)新型人力資本進(jìn)行界定,認(rèn)為其具有創(chuàng)新的知識(shí)儲(chǔ)備、具備創(chuàng)新的能力條件、可以構(gòu)建新的生產(chǎn)函數(shù)或改進(jìn)原生產(chǎn)函數(shù)以及具有邊際報(bào)酬遞增等屬性。其次,借鑒前人的經(jīng)驗(yàn),概括出綜合測(cè)度創(chuàng)新型人力資本的方法,在常用的測(cè)度人力資本的教育年限法中選取大專以上學(xué)歷以及表現(xiàn)創(chuàng)新性的論文和專利指標(biāo),作為創(chuàng)新型人力資本。再次,結(jié)合甘肅省實(shí)際情況,對(duì)甘肅省基本人力資本情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況做了大致描述,并對(duì)甘肅省1995年至2010年的創(chuàng)新型人力資本進(jìn)行測(cè)算。最后,分別就創(chuàng)新型人力資本存量和創(chuàng)新型人力資本水平對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響做實(shí)證分析,得到創(chuàng)新型人力資本存量對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響較顯著,而創(chuàng)新型人力資本水平偏低,所以對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響有限的分析結(jié)論,并在此基礎(chǔ)上提出適合甘肅省實(shí)際情況的人才計(jì)劃與人才戰(zhàn)略。研究對(duì)于促進(jìn)甘肅省經(jīng)濟(jì)持續(xù)有效增長(zhǎng)具有一定的參考價(jià)值。
【學(xué)位單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：F224;F249.27;F127
【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國(guó)外研究綜述
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
    1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究思路
第二章 創(chuàng)新型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的作用機(jī)理
    2.1 人力資本分類的理論依據(jù)
        2.1.1 人力資本的異質(zhì)性
        2.1.2 人力資本的層次性
    2.2 創(chuàng)新型人力資本的概念界定及形成途徑
        2.2.1 創(chuàng)新型人力資本的含義與特征
        2.2.2 創(chuàng)新型人力資本的形成途徑
    2.3 創(chuàng)新型人力資本的測(cè)度
        2.3.1 創(chuàng)新型人力資本的測(cè)度視角
        2.3.2 創(chuàng)新型人力資本的測(cè)度方法
    2.4 創(chuàng)新型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的影響機(jī)理
        2.4.1 創(chuàng)新型人力資本本身的要素功能
        2.4.2 創(chuàng)新型人力資本對(duì)其它生產(chǎn)要素的影響
第三章 甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資本現(xiàn)狀分析
    3.1 甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析
    3.2 甘肅省人力資本現(xiàn)狀分析
        3.2.1 甘肅省人力資本現(xiàn)狀
        3.2.2 甘肅省創(chuàng)新型人力資本測(cè)算
第四章 創(chuàng)新型人力資本對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證分析
    4.1 分析方法選擇、變量設(shè)定與數(shù)據(jù)處理
        4.1.1 分析方法的選擇
        4.1.2 變量設(shè)定
        4.1.3 數(shù)據(jù)處理
    4.2 創(chuàng)新型人力資本存量對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析
        4.2.1 甘肅省創(chuàng)新型人力資本存量的統(tǒng)計(jì)分析
        4.2.2 甘肅省創(chuàng)新型人力資本存量與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析
    4.3 創(chuàng)新型人力資本水平對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析
        4.3.1 甘肅省創(chuàng)新型人力資本水平的統(tǒng)計(jì)分析
        4.3.2 甘肅省創(chuàng)新型人力資本水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析
    4.4 研究結(jié)論與政策啟示
        4.4.1 研究結(jié)論
        4.4.2 政策啟示
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
在學(xué)期間的研究成果
致謝

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本文編號(hào)：2840077