發(fā)布時間：2020-12-31 22:45

　　文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的程度已成為衡量一個國家經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標(biāo)志。豐富的民族文化遺產(chǎn)和傳統(tǒng)文化資源,是中國文化產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢所在。慶陽香包是中華民族民間文化的重要組成部分。慶陽香包產(chǎn)業(yè)化作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中一種全新的經(jīng)濟現(xiàn)象,已經(jīng)影響到當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民收入和促進就業(yè)。 本文通過對慶陽香包產(chǎn)業(yè)化實踐的分析,從項目組織管理層次提出市、縣、鄉(xiāng)、村、農(nóng)戶等五級項目組織管理模式,從基層項目組織實施角度提出了4種項目組織結(jié)構(gòu),并結(jié)合項目組織環(huán)境進行了分析,希望能為民俗文化產(chǎn)業(yè)化項目組織建設(shè)提供一點借鑒。 全文共分三個部分: 第一部分,引言。對論文研究背景、目的和意義、國內(nèi)外研究動態(tài)進行了闡述,對研究范圍作了界定,提出了論文研究的思路和方法。 第二部分,慶陽香包產(chǎn)業(yè)化項目組織管理實踐。論述了文化產(chǎn)業(yè)概念和自身特點,闡述了慶陽香包產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的歷史、實踐經(jīng)驗和存在的問題。 第三部分,慶陽香包產(chǎn)業(yè)化項目組織管理。對慶陽香包產(chǎn)業(yè)化項目管理進行了界定。提出了項目界定的依據(jù),確認(rèn)了各項目干系人。對慶陽香包產(chǎn)業(yè)化項目組織管理進行了探索與研究。分析了項目組織結(jié)構(gòu)的不同類型的具體應(yīng)用,探討了7種不同... 

【文章來源】：西北農(nóng)林科技大學(xué)陜西省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

項目團隊構(gòu)成層次示意圖

項目經(jīng)理可以從組織內(nèi)部選拔、培養(yǎng)，也可以從組織外部招聘。在選擇經(jīng)理時，主要考慮的因素有:項目的特點、候選人的素質(zhì)、候選人的能力。對項目經(jīng)理進行選擇時，要遵循一定的程序并運用一定的方法，從而選擇出一名合格的項目經(jīng)理，見圖3一21圖3一21選拔項目經(jīng)理程序示意圖.3.64慶陽香包產(chǎn)業(yè)化項目組織人員培訓(xùn)人力資源開發(fā)是通過投資(包括物質(zhì)、精神和時間等投入)，利用教育和培訓(xùn)等方式，促進和促使人本身潛在體力、腦力、知識和技能等形成、發(fā)展和提高，即促進潛在能力現(xiàn)實化的過程。項目員工發(fā)展工作(或叫開發(fā)工作)的首要任務(wù)是對員工進行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)多數(shù)是短期的針對性很強的專業(yè)培訓(xùn)，以針對性地開發(fā)項目團隊成員開展項目具體工作的能力。()l項目農(nóng)戶培訓(xùn)動機法國社會心理學(xué)家勒溫用以下公式表示行為的一般規(guī)律:B二(f，PE)其中:B是行為，P為主體變量，E為環(huán)境變量。上式表示，任何行為的產(chǎn)生都是行為主體因素與外界環(huán)境因素相互作用的結(jié)果

第三章慶陽香包產(chǎn)業(yè)化項目組織管理其他的占.07%。見圖3一22圖3一22項目農(nóng)戶參加培訓(xùn)動機示意圖(2)培訓(xùn)經(jīng)費來源“你認(rèn)為自己接受香包技術(shù)、市場培訓(xùn)急需誰來幫助”，有61.14%的農(nóng)民希望政府能夠參與組織，如果政府靠不住的話，有1.756%的農(nóng)民只能依靠自學(xué)成才了。因為在市場經(jīng)濟條件下，依靠親戚朋友和社會幫助都不是最有效的解決辦法.所以，希望從親戚朋友中獲得幫助的只占8.12%，想從社會上尋求支持的只占10.14%。見圖3一23圖3一23項目農(nóng)戶培訓(xùn)經(jīng)費來源圖示意圖

【參考文獻】：
碩士論文
[1]慶陽民俗文化發(fā)展與傳播研究[D]. 周雯.蘭州大學(xué) 2018
[2]慶陽民間傳統(tǒng)香包的嬗變[D]. 柴穎.西北師范大學(xué) 2017



本文編號：2950451