本文針對目前內(nèi)蒙古注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展與內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)發(fā)展及需求不匹配、與全國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展不同步的客觀現(xiàn)實(shí),在概述中國注冊會(huì)計(jì)師發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,對內(nèi)蒙古注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展歷程和現(xiàn)狀進(jìn)行了評述,對行業(yè)面臨的政治環(huán)境、法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等宏觀環(huán)境和行業(yè)特征、行業(yè)競爭、行業(yè)市場、行業(yè)發(fā)展瓶頸的行業(yè)環(huán)境進(jìn)行了外部環(huán)境分析;又從內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展概況、地域分布、規(guī)模情況、業(yè)務(wù)項(xiàng)目、收入情況、執(zhí)業(yè)人員等方面進(jìn)行了內(nèi)部條件分析。通過研究分析,發(fā)現(xiàn)內(nèi)蒙古注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)存在會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模偏小、地區(qū)分布失衡、業(yè)務(wù)范圍狹窄、執(zhí)業(yè)人員水平偏低、高端人才缺乏、服務(wù)質(zhì)量不高、法規(guī)不夠健全、行業(yè)監(jiān)督不強(qiáng)等問題。針對以上問題,本文立足內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)際情況,對會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)人員以及整個(gè)行業(yè)整體規(guī)劃都提出了有效可行的建議,制定出了有利于內(nèi)蒙古注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略。在采用SWOT模式分析的基礎(chǔ)上,有針對性的提出了內(nèi)蒙古注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的三大戰(zhàn)略模式,即大型事務(wù)所的多元化經(jīng)營模式,中型事務(wù)所的做精做專模式,小型事務(wù)所的本地化發(fā)展模式。在此基礎(chǔ)上,提出了無論選擇什么樣的發(fā)展戰(zhàn)略模式,其戰(zhàn)略實(shí)施與控制都需要經(jīng)過的四條路徑,即恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用營銷策略提升事務(wù)所的綜合競爭力,加強(qiáng)人才培養(yǎng)提高事務(wù)所的核心競爭力,規(guī)范內(nèi)部管理和嚴(yán)格質(zhì)量控制培育良好的服務(wù)品質(zhì),強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管營造良性的市場競爭環(huán)境。
【學(xué)位單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：F233
【部分圖文】：

４Ｍ議??２００６?２００７?２００８?２００９?２０１０??圖３－】２００６－２０１０年內(nèi)蒙古ＧＤＰ增長率和注冊會(huì)訃師行業(yè)收入增長率的比較??通過圖３－１可以看出，在內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的“Ｈ五”期間，??內(nèi)蒙古注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)收入增長幅度都低于其經(jīng)濟(jì)增長幅度，近年來雖增速加??快，但在內(nèi)蒙古ＧＤＰ占全國ＧＤＰ比重不斷上升的經(jīng)濟(jì)背景下，注冊會(huì)計(jì)師行??業(yè)發(fā)展與自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相符的現(xiàn)狀仍值得人們深思。??３．１．４技術(shù)環(huán)境??２０１０年全國前１００名會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)信息顯示，每個(gè)事務(wù)所平均擁??有注冊會(huì)計(jì)師２７０名，注冊會(huì)計(jì)師平均年齡在４０歲以下的占全部注冊會(huì)計(jì)師的??７］％，大學(xué)本科及以上也占到７１％。而內(nèi)蒙古地區(qū)前１０名事務(wù)所平均擁有注師??１９名，４０歲以下不足５０％，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的比例應(yīng)該更低，相關(guān)指標(biāo)遠(yuǎn)??遠(yuǎn)低于全國平均水平。全區(qū)注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍有著年齡偏大、學(xué)歷偏低、審計(jì)經(jīng)??驗(yàn)不足、專業(yè)經(jīng)歷簡單等已成為這個(gè)行業(yè)的明顯特點(diǎn)。至今還沒有一名全國會(huì)??計(jì)領(lǐng)軍人才（全國］４７人），沒有一名博士（全國近１００名），沒有一名海歸，??高端人才嚴(yán)重匱乏。??由于絕大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊會(huì)計(jì)師多年面對的是低端市場

第三章內(nèi)蒙古注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境分析???量。??行業(yè)市場??雖然注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)一直扮演著“經(jīng)濟(jì)警察”和“經(jīng)濟(jì)裁判”的角色，但??個(gè)行業(yè)的市場也面臨著一些困擾。??．１業(yè)務(wù)范圍不夠?qū)??以內(nèi)蒙古區(qū)內(nèi)最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司內(nèi)蒙古分??（以下簡稱大華內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)師事務(wù)所）２０１１年業(yè)務(wù)收入為例，２０１１年該所??會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要業(yè)務(wù)收入幾乎全部來源于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，占到事務(wù)所總收入??８．８８％，咨詢及其他其他業(yè)務(wù)只占到］．１２％。見下圖。??

人以上只有１家，占０．４０％，注冊會(huì)計(jì)師２１－５０人有３家，占１．２０％，近８６．８５％??的事務(wù)所執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)在１０人以下，其中６０．１６％的事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師??人數(shù)在５人以下。從表４－４及圖４－１中可以看出，內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)??規(guī)模上，大中型所較少，小型所居多。??４．１．４會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)項(xiàng)目??根據(jù)《中國注冊會(huì)計(jì)師法》的規(guī)定，注冊會(huì)計(jì)師可以承辦以下業(yè)務(wù)：??（１）
【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 蔡文英;;國際化戰(zhàn)略中我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理與審計(jì)質(zhì)量的提高[J];財(cái)政研究;2009年01期

2 ;中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);1993年12期

本文編號(hào)：2892849