發(fā)布時(shí)間：2020-11-10 13:26

　　 論文的研究主要從文化差異對(duì)形成會(huì)計(jì)偏好的不同體系特點(diǎn)展開,以文化緯度理論為理論依據(jù)來分析美國(guó)和日本的會(huì)計(jì)體系特點(diǎn),并且驗(yàn)證了格里的會(huì)計(jì)價(jià)值假說。作者通過對(duì)文化理論的學(xué)習(xí)和理解,領(lǐng)會(huì)霍夫斯蒂德文化維度理論的精髓,闡明文化對(duì)不同會(huì)計(jì)體系特點(diǎn)形成的影響,并通過分析美國(guó)和日本各自的會(huì)計(jì)體系特點(diǎn)來驗(yàn)證了格里的會(huì)計(jì)價(jià)值假說。 各個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)體系的誕生必定受到各國(guó)文化的影響,任何國(guó)家在制定本國(guó)會(huì)計(jì)制度時(shí),必然會(huì)以本國(guó)文化、政治、經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)作為制定會(huì)計(jì)制度的參考因素。因此,各個(gè)國(guó)家受本國(guó)文化體系的影響所建立的會(huì)計(jì)特點(diǎn)必然是不同的�；舴蛩沟俚碌奈幕�維度理論由四點(diǎn)組成：個(gè)人主義和集體主義；權(quán)利差距；不確定性規(guī)避；男性主義和女性主義。格里將霍夫斯蒂德的成果進(jìn)行發(fā)展,提出會(huì)計(jì)文化價(jià)值假說,即文化差異導(dǎo)致在會(huì)計(jì)偏好方面的不同價(jià)值取向。格里的會(huì)計(jì)價(jià)值假說可歸納為四點(diǎn)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則選擇的專業(yè)性和法律約束性；執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一性和彈性；財(cái)務(wù)報(bào)告中會(huì)計(jì)估計(jì)的審慎性和樂觀主義；財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的保密性和透明性。文化維度理論與會(huì)計(jì)價(jià)值特點(diǎn)的形成密不可分。作者嘗試以霍夫斯蒂德的文化維度作為理論依據(jù)來分析和歸納美國(guó)和日本的會(huì)計(jì)價(jià)值特點(diǎn),并證實(shí)了格里關(guān)于會(huì)計(jì)價(jià)值特點(diǎn)的假說。 眾多學(xué)者對(duì)文化理論和會(huì)計(jì)制度都分別著有大量的研究。在文化理論方面,學(xué)者們致力于研究文化差異性的產(chǎn)生及其原因,以及文化對(duì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)的影響。在會(huì)計(jì)制度方面,學(xué)者們著力于對(duì)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)功能、演變發(fā)展過程、會(huì)計(jì)制度分類等的研究。 美國(guó)作為全球經(jīng)濟(jì)文化的中心,其會(huì)計(jì)制度在世界范圍內(nèi)影響頗深,也具有一定代表性。文化理論研究者習(xí)慣將美國(guó)社會(huì)稱之為“大熔爐”,以多種族共存為特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)自由、民主、平等、開放,包容性較大。日本為世界第二大強(qiáng)國(guó),以傳統(tǒng)、保守、階級(jí)為國(guó)家文化特點(diǎn),種族意識(shí)強(qiáng)烈。兩國(guó)文化差異較大且特征明顯,其會(huì)計(jì)體系基于不同的文化背景也差別迥異。作者通過對(duì)兩國(guó)會(huì)計(jì)體系特點(diǎn)的具體分析和歸納來證實(shí)了格里的會(huì)計(jì)價(jià)值假說,及文化差異對(duì)形成會(huì)計(jì)價(jià)值偏好的影響。
【學(xué)位單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2011
【中圖分類】：G05;F233
【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
Chapter One Introduction
Chapter Two Literature Review
    2.1 Culture
        2.1.1 Cultural differences
        2.1.2 Cultural background of the United States
        2.1.3 Cultural background of Japan
    2.2 Previous study on cultural differences
    2.3 Previous study on accounting systems
Chapter Three Theoretical Framework-Hofstede's Cultural Dimensions
    3.1 General introduction to cultural dimensions
    3.2 Hofestede's cultural dimensions
        3.2.1 Individualism versus collectivism
        3.2.2 Large versus small power distance
        3.2.3 Strong versus weak uncertainty avoidance
        3.2.4 Masculinity versus femininity
Chapter Four Analysis the Influence of Hofstede's Cultural Dimensions onAccounting Values
    4.1 Introduction of accounting system
    4.2 "Accounting values" hypothesis
    4.3 Analysis of the characteristics of accounting values by Hofstede's cultural dimensions
        4.3.1 Cultural influence on professionalism vs. statutory in accounting regulation
        4.3.2 Cultural influence on uniformity vs. flexibility in accounting standard setting
        4.3.3 Cultural influence on Conservatism vs. Optimism in accounting measurement
        4.3.4 Cultural influence on Secrecy vs. Transparency in accounting disclosure
    4.4 Cultural influence on the characteristics of American accounting values
        4.4.1 Accounting system in the United States
        4.4.2 Cultural influence on American accounting values
    4.5 Cultural influence on the characteristics of Japanese accounting values
        4.5.1 Accounting system in Japan
        4.5.2 Cultural influence on Japanese accounting values
Chapter Five Implications of the Thesis
    5.1 To avoid misunderstanding through learning different accounting standards
    5.2 To improve international accounting harmony
Chapter Six Conclusion
    6.1 Major findings of the thesis
    6.2 Limitations of the thesis
Bibliography
Acknowledgements
在讀期間科研成果目錄

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