發(fā)布時(shí)間：2018-04-03 04:07

  本文選題：擔(dān)保集團(tuán)　切入點(diǎn)：內(nèi)部控制模式　出處：《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2013年07期

【摘要】：現(xiàn)有研究文獻(xiàn)對(duì)于內(nèi)部控制概念的界定,更多地是站在審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的立場(chǎng)考慮如何理解和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度,而較少將組織管理和人的行為等因素納入分析框架。本文基于組織管理和人的行為視角,以擔(dān)保集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn),針對(duì)擔(dān)保集團(tuán)現(xiàn)階段內(nèi)部控制存在的主要問(wèn)題提出了5種內(nèi)控模式。
[Abstract]:The definition of the concept of internal control in the existing research literature is more concerned with how to understand and evaluate the internal control system from the standpoint of audit and accounting supervision, while the factors such as organizational management and human behavior are included in the analytical framework.Based on the perspective of organizational management and human behavior, this paper puts forward five kinds of internal control modes in view of the main problems existing in the internal control of the guarantee group, focusing on the risk prevention and control of the guarantee group enterprises.
【作者單位】： 長(zhǎng)沙理工大學(xué);
【基金】：湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)立項(xiàng)課題(課題編號(hào):1011007A)的階段性研究成果 湖南省教育廳資助科研項(xiàng)目(課題編號(hào):11C0073)階段性成果
【分類號(hào)】：F830.42

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本文編號(hào)：1703536