通過(guò)對(duì)70余篇與企業(yè)管理創(chuàng)新相關(guān)的SSCI及CSSCI文獻(xiàn)進(jìn)行樣本歸類,分別從企業(yè)家個(gè)體、團(tuán)隊(duì)及組織三個(gè)層面,對(duì)國(guó)內(nèi)外管理創(chuàng)新的影響因素及作用途徑研究進(jìn)行了分析并展開(kāi)評(píng)述,旨在對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新影響因素及影響機(jī)理的現(xiàn)有研究進(jìn)行系統(tǒng)概述并提出未來(lái)研究方向。 

【文章來(lái)源】：菏澤學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,41(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、樣本選擇
二、研究方法
三、文獻(xiàn)分析
    (一) 個(gè)人層面
        1. 企業(yè)家精神。
        2. 溝通能力。
        3. 社會(huì)資本。
    (二) 團(tuán)隊(duì)層面
        1. 差錯(cuò)管理。
        2. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
    (三) 組織層面
        1. 組織認(rèn)同。
        2. 學(xué)習(xí)型組織。
四、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)家社會(huì)關(guān)系對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響研究——基于企業(yè)家導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用分析[J]. 劉禮花.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2016(09)
[2]企業(yè)家個(gè)體特征影響企業(yè)管理創(chuàng)新的實(shí)證研究——基于中小民營(yíng)企業(yè)的數(shù)據(jù)[J]. 劉禮花.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2016(06)
[3]彼得·德魯克創(chuàng)新管理思想的四個(gè)維度[J]. 李東明,張坤.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2015(05)
[4]文獻(xiàn)計(jì)量視角下我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)Ρ妊芯縖J]. 張璐,長(zhǎng)青,齊二石.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(06)
[5]差錯(cuò)管理氛圍與員工創(chuàng)新行為的關(guān)系研究[J]. 張寧俊,袁夢(mèng)莎,付春香,吳蕊君.  科研管理. 2015(S1)
[6]領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織認(rèn)同對(duì)創(chuàng)新型人才創(chuàng)新能力的影響研究[J]. 王林雪,卓娜.  科學(xué)管理研究. 2014(05)
[7]學(xué)習(xí)型組織與組織創(chuàng)新關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 吳昊,孫健敏.  研究與發(fā)展管理. 2014(02)



本文編號(hào)：3207640