發(fā)布時間：2020-12-24 23:08

　　福列特作為百年前的管理學家,因獨到且富有前瞻性的管理理論被譽為"管理學的先知"。她將構建價值觀驅動型組織視為管理的理想狀態(tài)和終極狀態(tài),它既是出發(fā)點,又是過程,更是結果,是個體與共同體走向融合統(tǒng)一的必然呼喚,也是福列特管理思想體系中至關重要的理論支撐。從組織的發(fā)展方向來看,福列特構建的價值觀驅動型組織不僅是工具性的,更是終極性的,她的全部管理理論無一不指向這一命題。 

【文章來源】：國家行政學院學報. 2018年02期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、價值觀驅動型組織的實體支撐:價值觀共同體
二、價值觀驅動型組織的核心:個體認知定位
三、價值觀驅動型組織的本質:關系思維下的融合統(tǒng)一體
四、價值觀驅動型組織的關鍵要素:共享的權力



本文編號：2936472