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企業(yè)倫理特性的形成機理研究

發(fā)布時間:2020-12-13 16:49
  企業(yè)的倫理特性包括倫理觀、組織倫理氛圍、倫理行為。文化對企業(yè)倫理特性的形成產(chǎn)生重要影響,即文化特征通過其價值體系影響個體層面的倫理觀,個體倫理觀又對企業(yè)倫理思維的形成和倫理行為產(chǎn)生影響;企業(yè)倫理決策者通過行為有效影響員工對倫理的感知,影響整個企業(yè)倫理。而道德實力就是企業(yè)倫理產(chǎn)生的效能。道德實力通過股東、顧客、員工、合作關(guān)系、社會評價反饋到企業(yè)的日常管理和經(jīng)營活動中,則進(jìn)一步強化了文化對企業(yè)倫理特性的影響。 

【文章來源】:領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2018年08期 北大核心

【文章頁數(shù)】:2 頁

【部分圖文】:

企業(yè)倫理特性的形成機理研究


企業(yè)倫理決策者通過行為有效影響員工對倫企業(yè)倫理行為圖1企業(yè)倫理特性的形成機理生

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于商業(yè)決策視角的倫理觀研究述評[J]. 吳紅梅,劉洪.  外國經(jīng)濟與管理. 2010(08)
[2]西方倫理決策研究述評[J]. 吳紅梅,劉洪.  外國經(jīng)濟與管理. 2006(12)
[3]現(xiàn)代企業(yè)倫理決策實證研究述評[J]. 周延云,李瑞娥.  經(jīng)濟管理. 2006(14)



本文編號:2914857

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