辦公室文秘工作質(zhì)量及水平提升方式研究
發(fā)布時間:2020-12-11 11:40
辦公室是企業(yè)的重要組成部門,是相關(guān)人員開展工作時的重要場所;文秘人員的主要工作是協(xié)調(diào)、服務企業(yè)和相關(guān)人員,辦公室的辦事效率和質(zhì)量水平提升是一個企業(yè)良好發(fā)展的前提。因此,本文針對辦公室文秘工作質(zhì)量及水平提升進行研究,提出相關(guān)對策,使辦公室文秘人員更好地為企業(yè)服務。
【文章來源】:辦公室業(yè)務. 2018年06期 第106頁
【文章頁數(shù)】:1 頁
【文章目錄】:
一、辦公室文秘工作的意義
二、辦公室文秘素質(zhì)的提高方法
(一) 以企業(yè)利益為重。
(二) 遵守公司規(guī)章制度。
(三) 積極參加知識技術(shù)培訓。
(四) 每天制定工作計劃。
三、企業(yè)對提高文秘工作質(zhì)量水平的策略
(一) 確定合理的文秘人數(shù)。
(二) 對文秘人員定期進行培訓。
(三) 設(shè)置獎罰制度。
四、結(jié)束語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高校辦公室文秘人員素質(zhì)與能力的提升方法分析[J]. 葉曉斌. 辦公室業(yè)務. 2017(10)
本文編號:2910461
【文章來源】:辦公室業(yè)務. 2018年06期 第106頁
【文章頁數(shù)】:1 頁
【文章目錄】:
一、辦公室文秘工作的意義
二、辦公室文秘素質(zhì)的提高方法
(一) 以企業(yè)利益為重。
(二) 遵守公司規(guī)章制度。
(三) 積極參加知識技術(shù)培訓。
(四) 每天制定工作計劃。
三、企業(yè)對提高文秘工作質(zhì)量水平的策略
(一) 確定合理的文秘人數(shù)。
(二) 對文秘人員定期進行培訓。
(三) 設(shè)置獎罰制度。
四、結(jié)束語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高校辦公室文秘人員素質(zhì)與能力的提升方法分析[J]. 葉曉斌. 辦公室業(yè)務. 2017(10)
本文編號:2910461
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