【摘要】：隨著我國(guó)智慧城市建設(shè)階段的推進(jìn),城市的智慧化程度越來越高,城市居民的生活越來越舒適便捷,但如今的智慧城市建設(shè)卻面臨著發(fā)展的瓶頸。究其原因,是因?yàn)槲覈?guó)在建設(shè)智慧城市過程中把焦點(diǎn)放在了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、相關(guān)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用以及城市的管理等因素上,忽略了對(duì)其建設(shè)主體——智慧人才方面的關(guān)注。智慧人才作為智慧城市建設(shè)的發(fā)明者、建設(shè)者、協(xié)調(diào)者、運(yùn)營(yíng)者,對(duì)于智慧城市的建設(shè)具有舉足輕重的作用。然而,智慧人才的儲(chǔ)備是一個(gè)需要較長(zhǎng)周期培養(yǎng)的過程。在這樣的情境下,搞好智慧城市的人才儲(chǔ)備工程建設(shè),才能從根本上解決智慧城市的發(fā)展瓶頸問題。我國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,要想通過智慧城市的建設(shè)占領(lǐng)一席之地,更應(yīng)從根本上考慮問題。本文通過對(duì)我國(guó)目前的智慧城市人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià),得出了目前人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀的問題和不足,并結(jié)合智慧城市的未來發(fā)展對(duì)人才的需求趨勢(shì),提出了針對(duì)我國(guó)未來建設(shè)需求的人才儲(chǔ)備方案,以求從人才的角度協(xié)助解決智慧城市的發(fā)展瓶頸問題,促進(jìn)智慧城市的未來發(fā)展。本文的研究?jī)?nèi)容主要包括:第一部分為緒論,對(duì)本文研究的背景、意義、方法等方面進(jìn)行了闡述;第二部分為智慧城市建設(shè)和人才儲(chǔ)備概述,分別闡述了兩者的概念、特征、現(xiàn)狀以及聯(lián)系;第三部分為人才儲(chǔ)備對(duì)智慧城市建設(shè)的必要性,主要從人才需求、人才結(jié)構(gòu)和人才競(jìng)爭(zhēng)三方面進(jìn)行解釋;第四部分為我國(guó)智慧城市建設(shè)中人才儲(chǔ)備的現(xiàn)狀和問題分析,人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀方面主要從總體現(xiàn)狀、政策現(xiàn)狀、管理現(xiàn)狀、人才環(huán)境等方面進(jìn)行了說明,人才儲(chǔ)備的問題方面則被概況為四方面:科技創(chuàng)新型人才不足、專業(yè)高技能人才不足、復(fù)合管理型人才不足、人才生態(tài)環(huán)境不優(yōu),并分別解釋了問題形成的原因;第五部分闡述了我國(guó)智慧城市建設(shè)中人才儲(chǔ)備的戰(zhàn)略目標(biāo)、主要任務(wù)以及人才儲(chǔ)備的路徑;第六部分為文章的結(jié)論與展望。論文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)是:系統(tǒng)地根據(jù)我國(guó)智慧城市建設(shè)現(xiàn)狀以及需求設(shè)計(jì)和開發(fā)了一套針對(duì)我國(guó)開展智慧城市建設(shè)工作的人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略,對(duì)我國(guó)日后智慧城市的人才儲(chǔ)備建設(shè)工作具有一定的借鑒意義。
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：C964.2

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本文編號(hào)：2630121