發(fā)布時間：2021-02-02 23:30

　　高素質(zhì)的內(nèi)部審計人才是保證內(nèi)部審計質(zhì)量,使內(nèi)部審計在商業(yè)銀行風(fēng)險管理體系中充分發(fā)揮作用的關(guān)鍵要素。本文分析了商業(yè)銀行對于內(nèi)部審計人才的培養(yǎng)需求,包括道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及技能素質(zhì),繼而提出其進(jìn)行內(nèi)部審計人才培養(yǎng)的若干措施,以使內(nèi)部審計人員素質(zhì)得到提升。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、商業(yè)銀行內(nèi)部審計人才培養(yǎng)需求分析
    （一）道德素質(zhì)：思想道德端正，職業(yè)品行規(guī)范
    （二）專業(yè)素質(zhì)：精通審計、理解管理、專業(yè)勝任
        1. 深刻掌握審計知識，精通內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)、方法及程序
        2. 理解管理原則，熟知業(yè)務(wù)知識
    （三）技能素質(zhì)：熟練運用輔助審計工具，擁有良好的溝通技巧
二、商業(yè)銀行內(nèi)部審計人才培養(yǎng)措施
    （一）重視人才培養(yǎng)工作，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)觀念，培養(yǎng)員工對于審計工作的歸屬感
    （二）構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，內(nèi)培訓(xùn)、外進(jìn)修，推進(jìn)內(nèi)部審計人才綜合素質(zhì)提高
        1. 創(chuàng)設(shè)專業(yè)資源平臺，培養(yǎng)員工主動持續(xù)學(xué)習(xí)，更新、深化專業(yè)知識的能力。
        2. 明晰培養(yǎng)達(dá)標(biāo)要求，建立培養(yǎng)及考核積分臺賬。
        3. 使用“內(nèi)外結(jié)合”的培養(yǎng)模式，內(nèi)訓(xùn)外學(xué)并進(jìn)。
        4. 堅持“全過程”培養(yǎng)，針對新員工、老員工、后備團(tuán)隊制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃。



本文編號：3015546