發(fā)布時間：2024-04-20 16:12

　　目的探討目標(biāo)管理SMART原則在醫(yī)院職工新型冠狀病毒肺炎(以下簡稱新冠肺炎)知識培訓(xùn)考核中的應(yīng)用效果。方法選擇成都市龍泉驛區(qū)第一人民醫(yī)院在職職工(包含外包公司職工)為培訓(xùn)對象。運用SMART原則,制定培訓(xùn)目標(biāo),借助"互聯(lián)網(wǎng)+"教學(xué)考核方法,分層分類比較培訓(xùn)前后全院職工對新冠肺炎診療防控知識掌握的程度,并對目標(biāo)考核滿意度進(jìn)行評價。結(jié)果培訓(xùn)前后全院職工新冠肺炎相關(guān)知識成績比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);職工對本次培訓(xùn)考核總體滿意度為95.3%。結(jié)論運用目標(biāo)管理SMART原則對醫(yī)院在職職工進(jìn)行新冠肺炎培訓(xùn)考核,有助于提高在職職工對新冠肺炎知識的掌握水平,且本次目標(biāo)考核滿意度較高。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 確定培訓(xùn)內(nèi)容
    1.3 確定培訓(xùn)方式
    1.4 確定考核方式
    1.5 制定目標(biāo)考核體系
    1.6 考核質(zhì)量控制
    1.7 效果評價
    1.8 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 目標(biāo)考核管理前后職工培訓(xùn)成績比較
    2.2 目標(biāo)考核管理職工滿意度
3 討論



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