發(fā)布時間：2020-12-17 13:23

　　<正>隨著循證護理的發(fā)展,全球證據(jù)數(shù)量日益增長,促進證據(jù)的臨床應(yīng)用已成為全球護理熱點問題^[1])。研究^[2]表明,循證證據(jù)從生成到應(yīng)用需要10～20年的時間。多種因素影響證據(jù)應(yīng)用,影響因素之一的領(lǐng)導(dǎo)力引起了學(xué)者們的關(guān)注,并進行了大量的研究^[3]。本文旨在對證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的概念、領(lǐng)導(dǎo)行為、測量工具及干預(yù)方案予以綜述,以期為我國證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的研究提供參考。 

【文章來源】：解放軍護理雜志. 2020年04期 北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的概述
    1.1 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)概念
    1.2 證據(jù)應(yīng)用中的領(lǐng)導(dǎo)力角色分析
2 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)行為
    2.1 早期證據(jù)應(yīng)用中的領(lǐng)導(dǎo)行為研究
    2.2 近十年來證據(jù)應(yīng)用中的領(lǐng)導(dǎo)行為研究
3 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力測量工具
    3.1 實施領(lǐng)導(dǎo)力量表（implementation leadership scale,ILS）
    3.2 維持領(lǐng)導(dǎo)力量表（sustainment leadership scale,SLS）
4 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的干預(yù)性研究
    4.1 領(lǐng)導(dǎo)力和組織變革實施干預(yù)方案（leadership and organizational change for implementation,LOCI）
    4.2 Richter的干預(yù)方案
    4.3 Gifford的干預(yù)方案
5 小結(jié)與展望
    5.1 探索多種人群在證據(jù)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)力
    5.2 開發(fā)本土化證據(jù)應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力測量工具
    5.3 開展教育培訓(xùn),促進證據(jù)應(yīng)用


【參考文獻】：
期刊論文
[1]護士循證實踐能力與護士長證據(jù)轉(zhuǎn)化中領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)性研究[J]. 李晴歌,胡嘉樂,俞蕾蕾,劉于皛,阮洪.  解放軍護理雜志. 2019(06)



本文編號：2922115