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新時(shí)期醫(yī)院人力資源的管理創(chuàng)新

發(fā)布時(shí)間:2020-12-09 14:09
  醫(yī)院管理工作的開展是確保醫(yī)院能夠有序運(yùn)營的重要前提,在新的發(fā)展環(huán)境下,醫(yī)院人力資源管理工作變得尤為重要。針對(duì)這種狀況,本文主要論述了人力資源的含義、特征,并深入分析了人力資源管理創(chuàng)新途徑,希望可以借助于本次理論研究,推動(dòng)醫(yī)院人力資源管理工作的有效實(shí)施。 

【文章來源】:科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020年07期 第212頁

【文章頁數(shù)】:1 頁

【文章目錄】:
1 新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理理論概述
2 新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理創(chuàng)新探究
3 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺談新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理創(chuàng)新工作[J]. 孫桂娟.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(06)
[2]新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理創(chuàng)新研究[J]. 丁才鑾.  中國集體經(jīng)濟(jì). 2018(32)
[3]新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理的特點(diǎn)[J]. 胡開莉.  管理觀察. 2017(33)
[4]新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理創(chuàng)新研究[J]. 陳雁.  勞動(dòng)保障世界. 2017(24)



本文編號(hào):2906991

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