發(fā)布時(shí)間：2020-11-15 07:06

　　 人力資源信息化管理,是用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、軟件技術(shù)完成人力資源工作,目的是提升人力資源管理效率。A農(nóng)藥集團(tuán)在不同城市有分公司、子公司,但人力資源工作目前以傳統(tǒng)方式為主,導(dǎo)致工作出現(xiàn)困難、重復(fù)勞動(dòng)增加,經(jīng)過(guò)調(diào)研分析后發(fā)現(xiàn),運(yùn)用信息化管理方法可以逐漸緩解這一問(wèn)題,主要從制度制定、功能選定、加強(qiáng)培訓(xùn)等方面進(jìn)行集團(tuán)人力資源信息化建設(shè)。
【文章目錄】：
0 引 言
1 企業(yè)信息化管理的意義
    1.1 緩解人力資源管理問(wèn)題
    1.2 滿足集團(tuán)化管理的需求
2 企業(yè)信息化管理的可行性
    2.1 公司高層支持
    2.2 集團(tuán)人力資源工作有序
    2.3 屬地公司規(guī)模不斷壯大
3 實(shí)現(xiàn)信息化管理的方法
    3.1 調(diào)研需求
    3.2 建立制度
    3.3 合理選擇
    3.4 明確功能
    3.5 加強(qiáng)培訓(xùn)
    3.6 持續(xù)維護(hù)

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