政府在再就業(yè)培訓中的職責分析
發(fā)布時間:2024-04-11 19:02
社會再就業(yè)問題已經(jīng)逐漸成為我國城市發(fā)展和市場經(jīng)濟發(fā)展過程中面臨的重要問題,作為服務型政府建設的關鍵時期,業(yè)以及再就業(yè)培訓的方式促進人員就業(yè)已經(jīng)成為政府的一項職責。
【文章頁數(shù)】:1 頁
【文章目錄】:
一、明確政府定位
1. 主導地位。
2. 定位有限能力。
3. 發(fā)揮統(tǒng)籌作用。
二、合理健全再就業(yè)政府在再就業(yè)培訓中的職能機制
1. 引導培訓機制與市場機制相結合。
2. 發(fā)展多模式的培訓相結合方式。
三、深化政府管理職能
1. 完善監(jiān)督的激勵約束機制。
2. 建立培訓評估反饋機制。
四、完善政府外部環(huán)境保證職能
本文編號:3951010
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一、明確政府定位
1. 主導地位。
2. 定位有限能力。
3. 發(fā)揮統(tǒng)籌作用。
二、合理健全再就業(yè)政府在再就業(yè)培訓中的職能機制
1. 引導培訓機制與市場機制相結合。
2. 發(fā)展多模式的培訓相結合方式。
三、深化政府管理職能
1. 完善監(jiān)督的激勵約束機制。
2. 建立培訓評估反饋機制。
四、完善政府外部環(huán)境保證職能
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